- Promover, en la medida de lo posible, el trabajo
a distancia y el teletrabajo.
- Revisar los procesos y espacios de trabajo a fin
de reducir, en la medida de lo posible, la
interacción y el contacto entre las personas
(ejemplos: digitalizando procesos, comercio
digital, dark stores).
- Asegurar un distanciamiento físico de al menos
2 metros.
- Instalar barreras físicas o mamparas a fin de
asegurar un distanciamiento físico entre las
personas trabajadoras que compartan un
espacio en el lugar de trabajo, así como entre
las personas trabajadoras y terceras personas
(ejemplos: clientes, proveedores, usuarios).
- Determinar y señalizar el aforo máximo del
lugar de trabajo y de sus distintos espacios
(salas de reuniones, oficinas, comedores,
ascensores, baños, vestuarios y otros espacios
comunes) de forma de asegurar una separación
mínima recomendada entre las personas de 2
metros. El aforo máximo deberá contemplar la
presencia de terceras personas.
- De ser necesario, y en la medida de lo posible,
facilitar con carácter temporal espacios adicionales
en el lugar de trabajo para asegurar el
distanciamiento físico.
- Organizar el acceso al lugar de trabajo, tanto de
las personas trabajadoras como de terceras
personas al objeto de no superar el aforo
máximo y garantizar la separación mínima
recomendada (ejemplo: marcación en el piso de
los puestos de la fila de espera).
- Organizar las vías de circulación de forma de
evitar la circulación simultánea en doble sentido
sin la separación mínima recomendada de 2
metros.
Ventilación
- Ventilar a diario el lugar de trabajo, preferentemente
con ventilación natural abriendo las
ventanas. En caso de turnos de trabajo, repetir
la ventilación natural entre cada turno.
- En caso de ventilación mecánica, mantener
recirculación con aire exterior.
- Evitar el uso de ventiladores individuales.
Evitar aglomeraciones
- En los desplazamientos al trabajo, promover el
uso de transporte propio.
- En caso de uso de transporte colectivo, organizar,
con carácter temporal, en la medida de lo
posible, formulas de movilidad propias de la
empresa en las que se deberá asegurar una
separación mínima recomendada entre las
personas de 2 metros (por ejemplo, buses
fletados por la empresa).
- Diferir y/o flexibilizar los horarios de entrada y
salida al trabajo para evitar el uso de transporte
colectivo en horarios punta y las aglomeraciones
en la entrada y salida al lugar de trabajo.
- En caso de turnos de trabajo, diferir los
horarios de comienzo y finalización de los
turnos.
- De ser necesario, establecer días diferenciados
de asistencia al trabajo.
- Uso en horarios diferidos de otras salas comunes,
como comedores, lugares de colación y
descanso y vestuarios para no superar el aforo
máximo que permita la separación mínima de 2
metros entre las personas.
- Organizar el acceso al lugar de trabajo, tanto de
las personas trabajadoras como de terceras
personas al objeto de evitar aglomeraciones
(ejemplo: marcación en el piso de los puestos de la
fila de espera).
- Organizar los pasillos y vías de circulación del
lugar de trabajo (ejemplo: marcación en el piso de
los sentidos de la circulación).
- Durante el reinicio de actividades, evitar visitas
externas, y reevaluar esta medida de forma
continua.
- Restringir temporalmente los servicios de preparación
de comidas en el mismo lugar de trabajo,
privilegiando opciones empaquetadas.
Capacitación e información
-Informar y capacitar a todo el personal sobre el
riesgo laboral de exposición al virus, sus consecuencias
y las medidas preventivas que se van a
adoptar.
- Organizar sesiones y charlas de capacitación
periódicamente, a fin de asegurarse que todo el
personal conoce y aplica las medidas preventivas
y mantener un registro del personal que ha
participado en las sesiones y charlas de capacitación.
- Si la legislación nacional lo contempla, informar
al personal sobre su derecho a alejarse de una
situación de trabajo cuando a su juicio ésta
entrañe, por motivos razonables, un peligro
inminente y grave para su vida o su salud,
debiendo informar de inmediato a su superior
jerárquico directo.
Señalización
Disponer cartelería u otro material gráfico en
lugares visibles del lugar de trabajo con las
medidas preventivas y de control a adoptar
frente al COVID-19.
En los lugares previstos para el lavado frecuente
de manos con agua y jabón o con alcohol gel
60%, disponer cartelería u otro material gráfico
sobre la forma de hacerlo correctamente.
