Con la bienvenida de Bárbara Reyes, abogada del Estudio Jurídico Magliona Abogados y miembro de la Comisión de Mujeres de la CNC, se dio inicio a la charla “Desafíos laborales de las empresas: Nuevas leyes laborales en el contexto económico”, organizado por el centro de apoyo y promoción a la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas de Chile de la CNC, Mi Pyme Cumple; la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC) a través de su Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores y KPMG, una de las firmas de consultoría y auditoría más reconocidas en Chile.
“Este año 2024 comienzan a regir una serie de nuevas obligaciones para las empresas, asociadas a los temas que comentaremos el día de hoy. Por eso, desde el gremio y junto a nuestros invitados, hemos querido revisar las principales consideraciones a tener en cuenta por las empresas, sobre todo las micro, pequeñas y medianas, para que se encuentren debidamente informadas y apoyadas en la implementación de estos cambios. Además, aprovecho de comentarles que esta ayuda no será solo a través de capacitaciones, sino que ya comenzaron también las postulaciones al Programa de Asesorías gratuitas del Centro Mi Pyme Cumple, donde podrán recibir asesoría gratuita junto a profesionales de la Clínica Jurídica Derecho UC, en estas y otras materias, así como en temas contables junto a la Universidad de las Américas”, señaló Reyes.
A continuación expuso la primera relatora, Lilia Jeréz, abogada socia de GNP Canales Abogados Laborales y líder del área de asuntos corporativos, además de profesora adjunta del Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho UC. Lilia, cuenta con amplia trayectoria en temas laborales, como asesoría, negociación colectiva y derecho administrativo y además fue Directora del Trabajo durante los años 2020 a 2022. En su exposición, explicó la Ley de 40 horas, una de las principales modificaciones laborales de los últimos tiempos.
Para cerrar la charla, participó María Cristina Fernández, abogada y Magister en Dirección y Gestión Tributaria de la Universidad Adolfo Ibáñez, y actualmente se desempeña como Manager Director Employment Compliance de KPMG en Chile, quien abordó dos temas muy importantes a tener en cuenta en las relaciones laborales y el aumento de los costos, relacionado al aumento gradual que ha vivido el sueldo mínimo y cómo impacta en el cálculo de las gratificaciones legales, así como el aumento de la retención de las Boletas de Honorarios.
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