III. - Las remuneraciones y su protección

A) Remuneraciones

La remuneración es la retribución que el empleador entrega al trabajador por la prestación de los servicios. La ley define la remuneración como las contraprestaciones en dinero y demás adicionales en especie que se puedan avaluar en dinero, que percibe el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo . La remuneración debe regirse por ciertas normas que se regulan en el Código del Trabajo, y se pueden sintetizar de la siguiente manera: